Методичні підходи до оцінки передумов і факторів формування та розвитку трудового менталітету управлінського персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКот, Агнешка Єва
dc.date.accessioned2026-06-08T09:20:12Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractАналізуються методичні засади оцінювання передумов і факторів формування та розвитку трудового менталітету управлінського персоналу. The methodological principles of assessing the prerequisites and factors of the formation and development of the labor mentality of managerial personnel are analyzed.
dc.identifier.citationКот, А. Є. Методичні підходи до оцінки передумов і факторів формування та розвитку трудового менталітету управлінського персоналу / А. Є. Кот // Наукові праці МАУП. Психологія. - 2012. - Вип. 3 (34). - С. 215-220.
dc.identifier.urihttps://ir.maup.com.ua/handle/123456789/2712
dc.language.isouk
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectтрудовий менталітет
dc.subjectwork mentality
dc.titleМетодичні підходи до оцінки передумов і факторів формування та розвитку трудового менталітету управлінського персоналу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Psych_2012_4_2.pdf
Розмір:
5,9 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1,71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Статті