Організаційно-управлінська модель забезпечення адаптації молодих працівників СБУ до умов професійної діяльності

Abstract

Розглядається проблема забезпечення адаптації молодих працівників до умов професійної діяльності в органах Служби безпеки України. The problem of ensuring the adaptation of young employees to the conditions of professional activity in the bodies of the Security Service of Ukraine is considered.