Характеристика міжнародно-правової системи протидії дискримінації осіб похилого віку в трудових відносинах
Loading...
Date
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Проаналізовано міжнародно-правову систему захисту літніх людей від дискримінації у трудових відносинах. Особлива увага приділяється участі Організації Об'єднаних Націй та Міжнародної організації праці у боротьбі з дискримінацією щодо працівників літніх людей. Запропоновано шляхи оптимізації системи міжнародно-правового захисту трудових прав працівників літніх людей.
The international legal system for protecting elderly persons from discrimination in employment relations is analyzed. Particular attention is paid to the participation of the United Nations and the International Labor Organization in combating discrimination against elderly persons workers. Ways are proposed to optimize the system of international legal protection of the labor rights of elderly persons workers.
Description
Citation
Шашкова-Журавель, І. О. Характеристика міжнародно-правової системи протидії дискримінації осіб похилого віку в трудових відносинах / І. О. Шашкова-Журавель, М. І. Журавель // Наукові праці МАУП. Юридичні науки. - 2010. - Вип. 4 (27). - С. 141-144
