Характеристика міжнародно-правової системи протидії дискримінації осіб похилого віку в трудових відносинах

Abstract

Проаналізовано міжнародно-правову систему захисту літніх людей від дискримінації у трудових відносинах. Особлива увага приділяється участі Організації Об'єднаних Націй та Міжнародної організації праці у боротьбі з дискримінацією щодо працівників літніх людей. Запропоновано шляхи оптимізації системи міжнародно-правового захисту трудових прав працівників літніх людей. The international legal system for protecting elderly persons from discrimination in employment relations is analyzed. Particular attention is paid to the participation of the United Nations and the International Labor Organization in combating discrimination against elderly persons workers. Ways are proposed to optimize the system of international legal protection of the labor rights of elderly persons workers.