Теоретичні аспекти організаційних змін підприємства

Abstract

Модель сучасної організації визначається: стратегією, цілями, організаційною структурою, ресурсами, організаційними можливостями, організаційною культурою. Керуючись концепцією організаційних можливостей, сутність організаційних змін можна охарактеризувати як покращення здатності підприємства виконувати функціональні та стратегічні завдання. The model of a modern organization is determined by: strategy, goals, organizational structure, resources, organizational capabilities, organizational culture. Guided by the concept of organizational capabilities, the essence of organizational changes can be characterized as improving the ability of an enterprise to perform functional and strategic tasks.