Удосконалення дисциплінарної відповідальності працівників і проблеми її правового забезпечення

Abstract

В умовах формування ринкових відносин дедалі більшої актуальності набуває проблема подальшого застосування додаткових правових заходів впливу до порушників трудової дисципліни. У зв'язку з цим розглядаються види додаткових заходів впливу, перспективи їх існування, а також приділяється увага дисциплінарним стягненням. In the conditions of the formation of market relations, the problem of further application of additional legal measures of influence to violators of labor discipline is becoming increasingly important. In this regard, the types of additional measures of influence, the prospects for their existence, and attention is paid to disciplinary sanctions are considered.