Еволюція процесно-орієнтованого управління персоналом організації

Abstract

У статті розглянуто еволюцію процесно-орієнтованого управління персоналом організації. З’ясовано, що організація в контексті системного аналізу складається із взаємопов’язаних елементів (процесів). Визначено, що процесний підхід може розглядатися як методологічна та методична основи управління компетентністю працівників. The article discusses the evolution of process-oriented management staff of the organization. Clarified that the organization in the context of system analysis consists of interrelated elements (processes). It is determined that a process approach can be considered as a methodological and methodical bases of management by competence.