Управління змінами в умовах цифровізації

Abstract

Мета роботи полягає в дослідженні та обґрунтуванні особливостей управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифрової трансформації. В статті обґрунтовано, що організаціям необхідно краще розвивати здатність до сприйняття змін в бізнесі, а це означає, що вони усвідомлюють нові технологічні тенденції та зміни у бізнес-середовищі і здатні швидко впроваджувати необхідні зміни. The purpose of the work is to study and substantiate the features of change management in the context of digitalization, depending on the impact of various factors on the effectiveness of digital transformation, methodologies, approaches, best practices and management tools that affect the acceleration of digital transformation. The article substantiates that organizations need to better develop the ability to perceive changes in business, which means that they are aware of new technological trends and changes in the business environment and are able to quickly implement the necessary changes.