Розвиток механізмів професіоналізації кадрів системи публічної служби в умовах євроінтеграції

Abstract

У дисертаційній роботі досліджено актуальну наукову тему щодо механізмів професіоналізації кадрів публічної служби в євроінтеграційних умовах в Україні та на підставі аналізу зарубіжного і вітчизняного досвіду, нормативно-правових документів та наукової літератури запропоновані практичні рекомендацій до її реалізації. Розкрито сутність феноменів «європеїзація професійної діяльності публічних службовців», «адаптаційні механізми професіоналізації професійної діяльності публічних службовців». Виокремлено поняття європеїзація професійної діяльності публічних службовців, як впровадження європейської культури в професійну діяльність публічних службовців та дотримання загальних принципів ЄС, зокрема прихильності до Європейського Союзу та його громадян, надійність, об'єктивність, прозорість, повага до інших, шляхом професіоналізації. The dissertation investigates the topical scientific topic of mechanisms for the professionalization of public service personnel in the European integration context in Ukraine and, based on the analysis of foreign and domestic experience, regulatory documents and scientific literature, proposes practical recommendations for its implementation. The essence of the phenomena of «Europeanisation of professional activity of public servants» and «adaptation mechanisms of professionalization of professional activity of public servants» is revealed. The concept of Europeanisation of the professional activity of public servants is distinguished as the introduction of European culture into the professional activity of public servants and compliance with the general principles of the EU, in particular, commitment to the European Union and its citizens, reliability, objectivity, transparency, respect for others, through professionalization.