Формування системи управління персоналом підприємств енергетичного сектору економіки

Abstract

Дисертацію присвячено вирішенню важливої науково–прикладної проблеми, повʼязаної з обґрунтуванням і розробкою теоретико–методичних засад та науково–практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємств енергетичного сектору економіки.В дисертації досліджено парадигму таких понять як “управління персоналом” та “якість трудового життя персоналу підприємств енергетичного сектору економіки”, які розкриті через науково–практичні підходи, що трансформовані до сучасних умов. The dissertation is dedicated to solving an important scientific and applied problem related to the substantiation and development of theoretical and methodological principles and scientific and practical recommendations for the formation of a personnel management system for enterprises in the energy sector of the economy. The dissertation explores the paradigm of such concepts as “personnel management” and “quality of working life of personnel of enterprises in the energy sector of the economy”, which are revealed through scientific and practical approaches transformed to modern conditions.