Четверта промислова революція: проблеми і напрями удосконалення управління кадровим потенціалом підприємства

Abstract

Нині світ переживає початок четвертої промислової революції, яка приводить до кардинальних змін усього: суспільства, людини, її стилю життя, мислення, роботи, комунікації. Зміна середовища вимагає змінювати пріоритети, направленість, стратегію і тактику управління на кожному етапі розвитку економіки. В цих умовах, зрозуміло, має змінюватися і управління кадровим потенціалом підприємства. Currently, the world is experiencing the beginning of the fourth industrial revolution, which leads to radical changes in everything: society, man, his lifestyle, thinking, work, dommunication. Changing the environment requires changing priorities, direction, strategy and tactics of management at each stage of economic development. In these conditions, of course, the management of the enterprise's human resources must also change.