Управління підвищенням конкурентоспроможності персоналу торгівельних мереж в умовах трансформаційних змін

Abstract

Дисертацію присвячено вирішенню важливої науково–прикладної проблеми, повʼязаної з обґрунтуванням і розробкою теоретико–методичних засад та науково–практичних рекомендацій щодо формування системи управління підвищенням конкурентоспроможності персоналу торговельних мереж в умовах трансформаційних змін. The dissertation is dedicated to solving an important scientific and applied problem related to the substantiation and development of theoretical and methodological principles and scientific and practical recommendations for the formation of a management system for increasing the competitiveness of retail chain personnel in conditions of transformational changes.