Механізми державного управління у сфері забезпечення кадрової безпеки в Україні

Abstract

У дисертації досліджено та розв’язано наукову задачу, пов’язану з теоретичним аналізом механізмів державного управління у сфері забезпечення кадрової безпеки в Україні. Розроблено рекомендації щодо їх удосконалення шляхом інтеграції цифрових технологій, посилення соціальної підтримки працівників та впровадження прозорих управлінських процедур, адаптованих до сучасних викликів і національних умов. The dissertation researches and solves a scientific problem related to the theoretical analysis of public administration mechanisms in the field of ensuring personnel security in Ukraine. Recommendations are developed for their improvement through the integration of digital technologies, strengthening social support for employees, and the implementation of transparent management procedures adapted to modern challenges and national conditions.