Попередження і розв’язання конфліктів в організації як основа сприятливого соціально-психологічного клімату

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКалуцька, Оксана Володимирівна
dc.date.accessioned2026-05-25T12:58:01Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractРозглядаються особливості попередження і розв’язання конфліктів в організації. Аналізується коло питань, важливих для управління конфліктною ситуацією. Наводяться шляхи подолання і розв’язання конфліктних ситуацій. The features of preventing and resolving conflicts in an organization are considered. A range of issues important for managing a conflict situation is analyzed. Ways of overcoming and resolving conflict situations are given.
dc.identifier.citationКалуцька, О. В. Попередження і розв’язання конфліктів в організації як основа сприятливого соціально-психологічного клімату / О. В. Калуцька // Наукові праці МАУП. Психологія. - 2008. - Вип. 3 (19). - С. 190-195.
dc.identifier.urihttps://ir.maup.com.ua/handle/123456789/2252
dc.language.isouk
dc.subjectрозв'язання конфліктів
dc.subjectconflict resolution
dc.subjectсоціально-психологічний клімат
dc.subjectsocio-psychological climate
dc.titleПопередження і розв’язання конфліктів в організації як основа сприятливого соціально-психологічного клімату
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Psych_2008_3_3.pdf
Розмір:
1,54 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1,71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Статті