Компонентно-параметрична модель якості трудового потенціалу в контексті реалізації людиноцентричного підходу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДмитренко, Геннадій Анатолійович
dc.contributor.authorСемерей, Богдан Володимирович
dc.date.accessioned2026-06-02T13:44:21Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractРозкривається сутність якості трудового потенціалу і можливості його ефективного використання шляхом сприяння самореалізації працівників в інтересах роботодавця і соціуму. The essence of the quality of labor potential and the possibility of its effective use by promoting the self-realization of employees in the interests of the employer and society are revealed.
dc.identifier.citationДмитренко, Г. А. Компонентно-параметрична модель якості трудового потенціалу в контексті реалізації людиноцентричного підходу / Г. А. Дмитренко, Б. В. Семерей // Наукові праці МАУП. Економічні науки. - 2011. - Вип. 4 (31). - С. 110-114.
dc.identifier.urihttps://ir.maup.com.ua/handle/123456789/2515
dc.language.isouk
dc.subjectкомпонентно-параметрична модель
dc.subjectcomponent-parametric model
dc.subjectтрудовий потенціал
dc.subjectlabor potential
dc.subjectлюдиноцентричний підхід
dc.subjecthuman-centered approach
dc.titleКомпонентно-параметрична модель якості трудового потенціалу в контексті реалізації людиноцентричного підходу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ekonom_nauk_2011_4_3.pdf
Розмір:
1,79 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1,71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Статті