Управління персоналом як стратегічна функція і фактор конкурентоспроможності організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГубаль, Людмила Мар'янівна
dc.date.accessioned2026-05-27T07:22:02Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractРозглядаються питання ефективності управління персоналом, оцінювання та вдосконалювання його роботи. Issues of personnel management effectiveness, evaluation and improvement of its work are considered.
dc.identifier.citationГубаль, Л. М. Управління персоналом як стратегічна функція і фактор конкурентоспроможності організації / Л. М. Губаль // Наукові праці МАУП. Економічні науки. - 2008. - Вип. 2 (18). - С. 177-181.
dc.identifier.urihttps://ir.maup.com.ua/handle/123456789/2331
dc.language.isouk
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectконкурентоспроможність
dc.subjectcompetitiveness
dc.titleУправління персоналом як стратегічна функція і фактор конкурентоспроможності організації
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ekonom_nauk_2008_2_25.pdf
Розмір:
161,59 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1,71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Статті