До питання щодо людського фактора в управлінні персоналом державних установ: теоретико-концептуальний аспект

Loading...
Thumbnail Image

Date

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Abstract

Центральною проблемою в системі державного управління був і залишається саме людський, особистісний фактор. Роль і місце людського фактора в державному управлінні визначаються за допомогою аналізу основних теоретико-методологічних підходів. The central problem in the system of public administration was and remains the human, personal factor. The role and place of the human factor in public administration are determined by analyzing the main theoretical and methodological approaches.

Description

Citation

Гулько, О. Я. До питання щодо людського фактора в управлінні персоналом державних установ: теоретико-концептуальний аспект / О. Я. Гулько // Наукові праці МАУП. Психологія. - 2011. - Вип. 1 (28). - С. 188-191.

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By