До питання щодо людського фактора в управлінні персоналом державних установ: теоретико-концептуальний аспект

Abstract

Центральною проблемою в системі державного управління був і залишається саме людський, особистісний фактор. Роль і місце людського фактора в державному управлінні визначаються за допомогою аналізу основних теоретико-методологічних підходів. The central problem in the system of public administration was and remains the human, personal factor. The role and place of the human factor in public administration are determined by analyzing the main theoretical and methodological approaches.