Формування управлінської еліти через систему іспитів: меритократичний підхід
Вантажиться...
Дата
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Розглянуто різні системи відбору на посади державного управління. Проаналізовано досвід відбору кадрів на публічну службу у Франції, Сінгапурі, Японії, Китаї.
The article analyzed different systems of selection through examinations for public dministration. The analysis of the selection of personnel for public service in France, Singapore, Japan, and China has been analyzed.
Опис
Ключові слова
публічне управління, public administration, меритократия, meritocracy, управлінська еліта, management elite
Бібліографічний опис
Охотникова, О. В. Формування управлінської еліти через систему іспитів: меритократичний підхід / О. В. Охотникова // Публічне урядування. - 2019. - № 1 (16). - С. 170-179.