Парадигмальний розвиток мотиваційних факторів трудової діяльності та сучасних теорій управління персоналом

Abstract

Розглядаються проблеми трансформації мотиваційних факторів трудової діяльності та відповідного розвитку існуючих шкіл наукового управління персоналом. The problems of transforming motivational factors of labor activity and the corresponding development of existing schools of scientific personnel management are considered.